Wir nehmen den Internationalen Frauentag am 8. März wieder einmal zum Anlass, eine unserer Kolleg:innen zu Wort kommen zu lassen: Victoria. Sie arbeitet als Atlassian Expertin seit ca. 1,5 Jahren bei catworkx. Wir haben sie zum Thema Chancengleichheit, Frauen in der IT befragt. Welche Gedanken sie zum Thema hat - das erfahrt ihr hier im Interview.
Die Schweiz im Fokus: Ein Interview mit Victoria
⇒ Hallo Victoria, bitte stelle dich einmal kurz unseren Leser:innen vor:
Mein Name ist Victoria, ich bin 28 Jahre alt und komme aus der Schweiz. Aktuell lebe ich - gemeinsam mit meinem Ehemann und mit meinem Hund - in Stuttgart. Meine Faszination gilt der spannenden Welt von Atlassian, dem Testmanagement und der Automatisierung. In meiner Freizeit liebe ich es, mich in ein weißes Hasenkostüm zu werfen und auf meinem Motorrad durch die Gegend zu gleiten. Zusammen mit einer bunten Truppe aus anderen Hasen und Bikern engagiere ich mich in meiner Freizeit mit Herz und Seele für benachteiligte Kinder.
⇒ Wie bist du zur IT gekommen, was reizt dich daran?
Schon als kleines Mädchen hat mich mein Papa in die faszinierende Welt der Universität entführt (er war damals übrigens der einzige Vater, der sein Kind mit zum Studieren nahm 😉). Dadurch bin ich mit zahlreichen technischen Geräten der 90er und 2000er vertraut geworden, LAN-Parties gehörten für uns zum Alltag.
Zum 5. Geburtstag erhielt ich mein erstes Computerspiel, und von da an war es klar: Ich liebte diese bunten Icons auf dem Bildschirm und träumte davon, in einem Bereich zu arbeiten, der sich mit Technik beschäftigt. Die Vorstellung, Prinzessin oder Feuerwehrfrau zu werden, war nie mein Ding. Mein Herz schlug also schon früh für die Welt der Spieleentwicklung, wobei mir heute die IT-Beratung besonders gut gefällt.
⇒ Frauen in der IT - was fällt dir spontan dazu ein?
Als erstes fällt mir immer ein: Juhu, Diversität! Dabei beziehe ich das nicht ausschließlich auf die Geschlechtervielfalt, sondern auch auf andere Faktoren wie Alter, Herkunft und Interessen. Ein diverses Team bringt unschlagbare Vorteile gegenüber einem homogenen. Es ist mir wichtig zu betonen: Es gibt keine spezifische demografische Gruppe, die eine Aufgabe besonders gut bewältigen kann. Vielmehr ist das Zusammenspiel verschiedener Gedanken, Charaktere und Herangehensweisen ausschlaggebend.
⇒ Findest du, dass Frauen in der IT unterrepräsentiert sind?
In den 60er Jahren war der Beruf der Informatikerin von Frauen geprägt (es gab damals sogar Artikel in Zeitschriften wie der Vogue dazu). Trotz bedeutender Beiträge von Frauen zur IT-Geschichte wissen viele Menschen nicht viel darüber. Strukturelle Hindernisse, wie eingeschränkte Arbeitsvertragsmöglichkeiten und fehlende Autonomie für Frauen im 20. Jahrhundert führten dazu, dass die IT lange Zeit von Männern dominiert wurde. Glücklicherweise gibt es heute einen Wandel – hin zu einer ausgewogeneren Geschlechterverteilung, auch wenn diese nicht überall gleich fortgeschritten ist. Es dauert seine Zeit, da strukturelle Gründe die Unterrepräsentation von Frauen in der IT weiterhin beeinflussen.
⇒ Bei catworkx ist der Frauenanteil relativ hoch - hast du diese Erfahrung auch schon vorher gemacht?
Ja und nein. In verschiedenen Gruppen und Umgebungen habe ich mich oft als Einzige oder in einer Minderheit von weniger als 10% Frauen befunden. In anderen Bereichen war das Geschlechterverhältnis hingegen sehr ausgewogen oder sogar stark weiblich dominiert. Es kommt meiner Meinung nach auch darauf an, wie eine Gruppe Neuankömmlinge empfängt. Eine wenig einladende Atmosphäre kann dazu führen, dass neue Mitglieder sich unwohl fühlen oder sich sogar zurückziehen. Ich kann sagen: Bei catworkx spielen Frauen eine wichtige Rolle, sie sind hier gerne gesehen und werden geschätzt.
⇒ Was gefällt dir bei catworkx?
Mir gefällt die vielfältige Zusammenarbeit bei catworkx ausgesprochen gut! Das Unternehmen ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie auch Quereinsteiger:innen erfolgreich technische Berufe anstreben können. Ein Informatik- oder Ingenieurstudium ist keine zwingende Voraussetzung, um in der Atlassian-Beratung oder im Programmieren tätig zu werden. Alle bei catworkx, die Führungskräfte wie auch die Mitarbeiter:innen, legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, um Verbesserungen wird sich stets bemüht. Bei catworkx findet man in jeder Ecke offene Ohren und Unterstützung. Zusätzlich engagieren sich sowohl catworkx als auch die TIMETOACT GROUP insgesamt für die Women in Tech Initiative und das Diversity Board.
⇒ Hast du noch einen Tipp, etwas, was du unseren Leser:innen mitgeben, mitteilen möchtest?
Habt Vertrauen in euch! Unterschiedliche Geschlechter beeinträchtigen nicht euer logisches, abstraktes oder strukturiertes Denken. Lasst euch niemals einreden, dass ihr etwas nicht könnt. Seid mutig und wagt euch in die vielfältige und stetig wachsende Welt der IT. Ihr müsst nicht zwangsläufig programmieren oder Algorithmen entwickeln können – die IT bietet zahlreiche interdisziplinäre Themen, die ein breites Skills-Set erfordern. Ihr habt Interesse, Atlassian-Beraterin oder -Expertin zu werden? Dann wendet euch an unser HR-Team und fragt nach, welche Möglichkeiten es für euch gibt. Die Kolleg:innen bei catworkx werden euch auf jeden Fall mit offenen Armen empfangen.